Our Services

サービス概要

What We Do

人と組織を成長させるパートナーとして、
人材育成,組織開発に関するコンサルティング,研修
Point of You®を活用した各種研修,場の提供
キャリアコンサルティング
エグゼクティブコーチング
を展開しています。

人材育成・組織開発に関するコンサルティング・研修

人材育成・組織開発に関するコンサルティング・研修

社員の特性と価値観を活かしながら、目標に向けて新たな行動を定着させ、最強のチーム作りを目指していきます。
お客様の課題や目標をヒヤリングしながら、研修をカスタマイズしていきます。また、単なる集合研修で終わらせるのではなく、個別面談(1on1)を通してフォローアップしていきます。

主な研修・登壇実績テーマ

  • チームビルディング(※チームビルディング研修の事例を参照ください)
  • 階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職)
  • リーダーシップ育成
  • コミュニケーション、コーチング
  • ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、タイムマネジメント
  • 業務改善、会議の進め方
  • メンタルヘルス、ストレスマネジメント
  • キャリアデザイン
  • 人事制度、評価者研修

ご受講者の声(中堅社員研修の例)

  • すぐに実践できる内容から、今後に役⽴つ事まで幅広く、知ることが出来ました。
  • これまで部下に対してしっかりと接する事が出来ていたと思っていたが、直さなければいけない所が⾒えました。
  • 人とのコミュニケーション方法を具体的に教わった事がすごく良かった。他の参加者の考え、話の聞き方、話し方が勉強になった。など。

チームビルディング研修の事例紹介

  • 狙い
    -自己理解及び他者理解の促進を通し、個人/組織のコミュニケーション不全を解決することで、主体的に行動できる組織への変革を促す
  • 参加対象者
    -管理職、一般社員、契約社員など全スタッフ
  • 参加者のビフォー(研修受講前) -部署内、チーム内で上手くコミュニケーションがとれない
    -面談等で部下、同僚と本音で話せない
    -チーム内の業務割り振りが機能していない(業務非効率)
  • 参加者のアフター(研修受講後) -部署内、チーム内の会話量が増え、職場の雰囲気が明るくなる
    -メンバー間での相談、情報共有が活発となり相互にカバーする体制ができる
    -管理職とスタッフ間の信頼関係が構築され、マネジメントがしやすくなる
    -上記を総合して、個人の主体性が醸成されることで、組織・チームの機動力が高まる

研修プログラム例 (Points of You®を利用した研修:3時間/7.5時間)

  1. 効率良いコミュニケーションとは
  2. 自分を知り、他人を知る
  3. 最強のチーム作り
  4. 行動計画
Points of You®を活用した各種研修・場の提供1

Points of You®を活用した各種研修・場の提供2

Points of You®を活用した各種研修・場の提供

Points of You®とは、数々の写真やキーワードを通して、普段使わない右脳を刺激し、他者、そして自分自身とのコミュニケーションを深めることができるパワフルなツールです。アイデアを創出する場、営業会議の場、チームビルディングの場、コーチングの場、キャリア面談の場、カウンセリングの場など、活用シーンは無限大にあります。
開催スケジュールはこちら

Points of You® は、Google、IKEA、Intel、シルクドソレイユなど創造的で革新的な企業や団体で活用されており、我々も積極的にその導入をお勧めしております。

Points of You®の効果

  • 短時間かつ簡易に深いコミュニケーション、自己開示を行え、より早く信頼関係が構築できる
  • 写真のイメージを使うことによって質問力を補い、対話、気づき、学習が促進される
  • 目標達成/理屈ではなく感覚が優先されるため、短時間に話が展開する
  • 直感力、発想力を醸成する

Points of You®に出会える場

  • 体験会、ワークショップ(月1回開催)
  • Points of You®エバンジェリスト養成講座:1日間(月1回開催)
  • Points of You®トレーナー養成講座:3日間(2か月に1回開催)
  • 企業研修でのワーク(チームビルディング研修の事例をご参照ください)
  • 開催スケジュールはこちら

キャリアコンサルティング

「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。 性別・年代別にバックグラウンド豊富なキャリアコンサルタントが、お一人おひとりのキャリアの棚卸しを行い、最善の対応をしてまいります。

プログラム例

  • 30代・40代向けのキャリア支援
  • 働き方改革におけるキャリアアップ支援

弊社キャリアコンサルタントの紹介

川端 邦久(かわばた くにひさ)

IT業界で20年勤務。定年を前にこれからのキャリアを模索している中、「自分らしさ」そして天職を見つけ、現在の道へ。「自分らしさ」発見に徹底的にこだわる面談で楽しくチャレンジするお客様が続出。次はあなたと一緒にあなた自身の「自分らしさ」を探します。

取得資格

  • 産業カウンセラー
  • キャリアコンサルタント
川端 邦久

堂前 征人(どうまえ まさと)

ITの世界で20年、現在も現役SEとして働きながら、キャリアコンサルタントとしてパラレルワークを実践中。技術者特有の悩みはもちろん、転職や将来の不安など、しっかり傾聴し、精一杯ご支援をさせて頂きます。

取得資格

  • 産業カウンセラー
  • キャリアコンサルタント
堂前 征人

草島 智咲(くさじま ちさき)

大手ゲーム会社の情報システム部門で、IT戦略、プロジェクトマネジメントなどを担当する傍ら、部門長として人材育成に関わった経験をフルに生かし、2015年に独立。以降、事業会社の情報システム部門の直接サポート及び管理職候補のコーチング、キャリアコンサルティングを主に行っています。

取得資格

  • キャリアコンサルタント
  • ITコーディネーター
草島 智咲

いたに まゆ

2011年より、ストレスチェックテストの分析等を通して、企業・官公庁の従業員の心とキャリアの支援に携わる。個々にある能力を“健康”に“最善”に花開かせることを大切にしています。

取得資格

  • 産業カウンセラー
  • キャリアコンサルタント
  • 米国NLP協会認定 マスタープラクティショナー
  • 中災防事業場内メンタルヘルス推進担当者
いたに まゆ
エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングとは、企業のトップ及び経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーシップを発揮し、組織やステークホルダーにより良い影響を及ぼせるようになるための意識変革・行動変革を行っていただくためのプログラムです。組織変革には不可欠であるため、ここ数年多くの企業で急速に導入が広がっているプログラムです。

エグゼクティブコーチングの効果

  • 課題解決へ向けての新しい視点の発見
  • 発想力の向上
  • 決断力の向上
  • より速い目標の達成
  • 効果的なコミュニケーションスキルの習得
  • 人生やキャリアに対する満足度の上昇
  • リーダーシップの向上 など

エグゼクティブコーチング実績

  • 製造、IT企業、外資系保険会社、不動産会社、サービス業などの経営者・管理職

内容

  • 経営理念/ビジョンの作成・再定義
  • 経営理念/事業計画の作成支援
  • 目標達成,意思決定の支援(行動記録含む)
  • コミュニケーション向上の教育、アドバイス など

対象:中小企業の経営者及び経営層、及び管理職

  • 事業計画書を作成されたい方、見直したい方
  • 早期に事業を拡大したい方
  • 社員・スタッフに積極的に行動して欲しいと考えている方
  • 社員の離職に困っている方 など

期間:5か月間 (応相談)

進め方:初回導入セッション120分(1回)を実施後、月2回の1on1セッション90分(9回)+行動記録+メール相談

費用:お問合せ下さい